2024年12月27日，澳门永利集团304官网手机在文澴樓609教室成功舉辦了第276期“文瀾大講堂”學術講座。此次講座邀請了上海财經大學會計學院楊馨老師為全院師生帶來了一場精彩的學術報告。
楊馨老師畢業于香港理工大學，獲會計學博士學位，現任上海财經大學會計學院副教授。她的研究領域涵蓋信息披露、股價崩盤風險和産品市場，研究成果已在Management Science，Journal of Accounting Research和Journal of Corporate Finance等國際頂尖期刊上發表。
在講座中，楊馨老師以“員工薪酬透明度是否會影響産品召回？”為題，分享了她的最新研究成果。該研究利用美國各州逐步采用薪酬透明度法律的差異，探讨了薪酬透明度對公司産品召回的影響。研究發現，實施薪酬透明度法律的州内的公司，其産品召回數量有所增加。這表明，薪酬透明度可能會導緻員工質量下降，以及員工不滿和不和諧情緒的加劇。進一步的研究證據支持了這一理論，顯示在勞動密集型公司、面臨關鍵員工流失風險的公司，以及薪酬透明度法律實施後員工可能産生不滿的公司中，産品召回的增加更為顯著。此外，附加分析還表明，薪酬透明度不僅提高了産品召回的可能性，還使得召回的嚴重程度有所加劇。最終，研究指出，當薪酬透明度對公司産品質量産生負面影響時，公司的未來業績也會因此受損。
講座結束後，師生們就研究背景、實證方法以及拓展研究等問題與楊老師進行了深入的讨論。楊老師對大家提出的問題進行了詳細的解答，進一步加深了師生們對員工薪酬透明度與産品質量之間關系的理解。
