2017年4月1日下午2:00，加州州立大學長灘分校教授Jack W. Hou 報告了其論文“Causal Mechanisms in the Intergenerational Transmission of Income in China”，澳门永利集团304官网手机龔強院長、華中科技大學王湘君教授、澳门永利集团304官网手机皇甫秉超、馬媛媛等老師及學生出席了此次講座。
Hou教授指出，理解中國的跨代收入流動很低的背後的因果機制對于政策制定來說較為關鍵，揭示父親收入與人力資本兩個機制的相對重要性有助于理解階層流動背後的人力不平等。從實證上檢驗這兩個機制是很困難的，因為存在基因因素以及許多不可觀測的變量，有的研究嘗試對跨代收入彈性（IIE）進行分解，但這并沒有解決問題。依照Lefgren (2012) 的方法，Jack W. Hou 建立了計量模型，以識别父親收入和人力資本的影響。
使用中國家庭情況調查數據（CFPS），他研究了671對父子，使用父親的受教育年限、教育水平、社會狀态、國際社會經濟地位指數作為父親持久收入的工具變量。這四個工具變量估計的IIE為0.33-0.37，無法拒絕過度識别假設（P=0.955），使用已有論文的K值對估計的系數進行修正，得到系數修正值為0.57-0.62。
Jack W. Hou做了幾個穩健性檢驗。在去除上下0.5%極端收入值後，估計的系數為0.30-0.32，依然無法拒絕過度識别假設。當逐漸移除含有20歲、21歲、22歲直至25歲兒子的樣本，也就是逐漸增大兒子的最小年齡以減小生命周期偏誤後，随着最小年齡的增大，IV估計逐漸從0.32增加到0.45，但是依然無法拒絕過度識别假設。當加入女兒進入樣本後，IV估計系數在0.35-0.43，依然無法拒絕過度識别假設。他的研究表明中國的IIE下限是0.339，上限超過0.6，并且主要的影響機制是父親的收入。
講座過程中，Hou教授分享了自己實證、計量研究經驗，并與在座師生進行了學術讨論，本次講座在熱烈的氛圍中圓滿結束。
